Rekordmennyiségű kedvezményes üdülési csekket vásároltak a hazai munkáltatók és használtak fel a munkavállalók 2010 május végéig. Az év első öt hónapjában több mint 31 milliárd forint összegű üdülési csekk került közel 700.00 munkavállalóhoz, hozzátartozóikhoz, illetve szociálisan hátrányos helyzetben élőkhöz.
 

Nem rendelkezik külön a Munka Törvénykönyve arról, miként kell eljárni azokban az esetekben, amikor a munkavállaló természeti csapások - például árvíz, hóakadály vagy katasztrófahelyzet - miatt nem tud eljutni munkahelyére, mondta az InfoRádiónak Lehoczkiné Kollonay Csilla munkaügyi szakjogász.

"Az azonban biztos, hogy a munkaadók nem bocsáthatják el azokat az alkalmazottakat, akik az elmúlt napokban az árvíz miatt nem tudtak eljutni munkahelyükre" - mondta el az InfoRádió kérdésére a szakértő. A munkajogász kiemelte, hogy bár rendkívüli felmondással el lehet küldeni a munkavállalót egyetlen igazolatlan mulasztás miatt is, de ha valaki igazolni tudja, hogy nem saját hibájából volt kénytelen kihagyni egy munkanapot, nem bocsáthatják el.

Dr. Robert Vallerand, Ph.D., Montreálban, a Quebec-i Egyetem pszichológia professzora, valamint az IPPA (International Positive Pscychology Association, Nemzetközi Pozitív Pszichológia Egyesület) vezetőségi tagja. Az elmúlt két évtizedben a belső és külső motiváció okainak és következményeinek kutatásával foglalkozott. Kutatásai alapján kifejlesztette a Belső és Külső Motiváció Hierarchikus Modelljét. Számos szakmai cikk szerzője, valamint szakmai konferenciák világszerte elismert előadója. Olvasóink szíves figyelmébe ajánljuk e cikket, ami új megvilágításba helyezi az életminőséghez, a munkához, s a teljesítményhez való viszonyunkat.

Legújabb kutatásai a szenvedély fogalma köré épülnek, munkássága úttörő jellegű ezen a területen. Ha a szenvedélyre gondolunk, sokan úgy vélhetjük, minél több van belőle, annál jobb. Dr. Vallerand viszont elmagyarázta nekünk, hogy nem a mennyiség számit, hanem inkább az, hogy a szenvedély megfelelő típusát éljük meg – hiszen ez elégedettségünk kulcsa, életünk összes területén és a szerelemben is.

Dr. Vallerand a szenvedély két típusát azonosította: a megszállottságot – ahol a szenvedély uralja a személyt – és a harmonikus szenvedélyt – ahol a személy uralja a szenvedélyt. Ha harmonikus szenvedéllyel fordulunk egy tevékenység vagy egy szeretett személy felé, akkor pszichológiai és fizikai előnyöket tapasztalhatunk, míg a megszállottság hatása romboló is lehet. Kollégáival együtt kifejlesztette a Szenvedély Skálát (The Passion Scale), melynek segítségével a szenvedély mindkét típusa mérhetővé válik. A skála a következő webhelyen érhető el: www.psycho.uqam.ca/lrcs .
 
Dr. Vallerand elméletét a  “Szenvedély Dualisztikus Modellje” (Dualistic Model of Passion-DMP) című fejezetben fejti ki, mely az Advances in Experimental Social Psychology című folyóiratban fog megjelenni. Jelenleg azt vizsgálja, hogyan idézhet elő pozitív változásokat romantikus kapcsolatokban a partnerünk iránt érzett szenvedély. Az alábbi interjú felvillant néhányat Dr. Vallerand lenyűgöző kutatási eredményeiből:

Suzie Pileggi (IPPA): Hogyan definiálná a szenvedély fogalmát?